占比分析模板,占比分析表怎么做

财务报表数据怎么分析?送上一涨图表思维指南

我们可以借助BI分析工具，将所需要的报表数据可视化，如下图所示的资产负债表：我们可以直观总览资产负债和所有者权益情况，且可从时间、公司、资产负债科目等不同维度切入分析资产和负债所有者权益的具体情况，及其同比、环比和占比等相关指标。

比较分析方法 比较分析方法是通过比较不同的数据，发现规律性的东西并找出预备比较对象差别的一种分析法。

方法如下：趋势分析法 趋势分析法是通过观察连续数期的财务报表，比较各期的有关项目金额。分析某些指标的增减变动情况在此基础上判断其发展趋势，从而对未来可能出现的结果作出预测的一种分析方法运用趋势分析法。

就利润表中项目进行纵向比较，是报表分析中较常用的方法，通过比较，可以找出企业经营轨迹的变化趋势，分析出发生这种变化的原因。

什么是资产负债表？资产负债表是反映企业某一特定日期资产、负债、所有者权益等财务状况的会计报表。通俗的说， 在资产负债上， 企业有多少资产， 是什么资产， 有多少负债， 是哪些负债， 净资产是多少， 其构成怎样， 都反映得清清楚楚。

直观的销售数据图表分析怎么做

选中数据区域——点击插入——选择所需图表类型，然后进入图表美化。点击图表工具——格式——垂直（值）轴——设置所选内容格式。垂直（值）轴：设置坐标轴格式——坐标轴选项。

地图图表 地图图表可以根据不同地区的销售额大小进行颜色区分，来反映在各个地区销售业绩的差异。这种图表也非常实用，可以指导公司的销售策略调整。制作方法包括在Excel中插入地图图表，在其中加入销售额数据，并设置颜色和标签等。

收集、建立一定时期内的销售数据，建立数据表。如图为一家快餐店一天的商品销售情况。我们点击插入选项卡图表组其中的树形图按钮，可以直接插入树形图表。也可以插入选项卡图表组右下角的小箭头，会弹出插入图表对话框；然后点击所有图表选项卡树形图确定。树形图就插入好了。

方法/步骤 打开工作薄，我们可以看见图书销售表。数据很清楚，却不会给你直观的比较。选中A2：E7单元格区域。依次选择【插入】-【图表】-【柱形图】选项。单击【柱形图】下的小黑三角，选择需要的图形。返回到表格中，图表就做好了，是不是更加直观呢？注意事项 EXCEL是工作的好助手，请学好它。

假如六一班有男生25人女生26人怎样画一个扇形统计图?

点击第一个“二维饼图”后，就会自动生成下图；点击统计图，出现”图表工具“菜单，选择“设计”中的图表布局第二个。（你也可以根据自己的需要选其它的）点击图表布局第二个后，就生成下图的统计图。接下来要把统计图的表头改一下，改成“六（1）班男生、女生人数统计表”。

再用各组的比率乘以360°，得出改组在统计图中扇面的角度。 根据各组扇面的角度，在圆形图上画出来。如：全班100个同学考试，不及格的20名，60-70分的10名，71-80分的20名，81-90分的30名，91-99分的15名，100分的5名。

这一个班一共有（50）人；打乒乓球的有（5）人。

招聘占比是什么意思?招聘占比怎么算?

1、招聘占比=招聘人数/总人数。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

2、招聘10个人，来应聘了一百人，那招聘占比就是10%，这就是招聘占比。在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。

3、在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则，招聘1：1比例是指：岗位上原计划招考人数：进入体检人数=1：1。即该岗位上计划招几个人，则最后择优选几个人参加体检。体检不合格，则从后面名次依次递补。招1个人，最后定1个人进入体检，招2个人就2个人参加体检。

4、占比是指某个单独的数据在总量中所占的比重，通常用百分比表示。占比的计算公式为：占比 = （部分数据 / 总量数据）× 100%。求占比的方法很简单，只需要将部分数据除以总量数据，然后乘以100即可得出。

5、具体地，如果你需要招聘75个人，并且面试比例为1：2，那么你需要按照以下步骤计算：计算总面试人数：总面试人数 = 招聘职位数量 × 面试比例 = 75 × 2 = 90。计算需要面试的人数：需要面试的人数 = 总面试人数 - 招聘职位数量 = 90 - 75 = 15。